סופר-פארם
שמענו מאילן כהן, ראש תחום פיתוח למידה בסופר-פארם, על העבודה הצמודה עם בלוסום מילה על הארגון סופר-פארם נוסדה ב-1978 וצמחה ל-280 חנויות ברחבי ישראל ופולין ו-10,000 עובדים. האתגר של סופר פארם עם כוח אדם, תחלופת עובדים ותהליכי הכשרה בסדר הגודל של סופר-פארם, כלי הלמידה שעמדו לרשותם פשוט לא היו מספיקים. אפשרויות הדיווח והמעקב של המנהלים […]
סודה סטרים
שמענו מאורית ברקמה, ראש תחום פיתוח למידה בסודה סטרים, על התהליך שלה עם בלוסום מילה על הארגון סודה סטרים היא מותג מכשירי המים המוגזים מספר 1 בעולם, הנמכר ביותר מ-80,000 חנויות ב-45 מדינות. האתגר של סודה סטרים הצורך בטרנספורמציה דיגיטלית היה ברור לסודה סטרים מההתחלה. היעדר סטנדרטיזציה ונתוני הכשרת עובדים, לצד מערכות מיושנות ולא יעילות, […]
ביה"ח רמב"ם
דיברנו עם שי אשכנזי, ראש תחום הדרכה ופיתוח של ביה"ח רמב"ם, שסיפר איך Blossom איפשרה למידה פרסונלית והגברת אפקטיביות תפעולית
חברת ZIM
אופיר גורטלר, מפתח הכשרה בחברת ZIM, מספר איך Blossom הפכה את עובדים הארגון לצמאים לידע ופרואקטיביים.
חברת Plasson
דיברנו עם דורון בציר, מנהלת הטמעה בחברת Plasson, שסיפרה איך Blossom סייעה להגביר את ה-ROI ולהוזיל את עלויות ההכשרה.
חברת Flex
דיברנו עם קובי צוריך, מנהל הדרכה ופיתוח של Flex, שהסביר איך Blossom סייעה להם לשפר תהליכי פיתוח עובדים בחברה
חברת Partner
חנוך חגיגי מפתח הדרכה בפרטנר, מספר על תהליך ההטעמה של מערכת ה-partner-it , בשיחה שנתנה לנו בוסט של מוטיבציה
חברת BDO
שאלנו את יעל, מנהלת הלמידה ופיתוח ארגוני ב-BDO, ואסתי, מנהלת מערכת ומטמיעה ראשית, על תהליך העבודה עם בלוסום
חברת ישקר
אלעד טישלר ממרכז ההכשרה וההדרכה של ישקר, מתאר את הערך של בלוסום להצלחת תהליכים בחברה, טוב יותר ממה שיכולנו בעצמנו
חברת אמבר
בלוסום מלווה את הלקוחות הרבה אחרי הרכישה של המערכת – ולכן הצלחה שלנו היא למעשה ההצלחה שלהם. מיטל כהן, מנהלת ההדרכה והפיתוח הארגוני באמבר, אחראית לאחד מסיפורי ההצלחה האהובים עלינו
