LMS (חלק שני)

דברים שאתם רוצים לעשות לפני הטמעת LMS בארגון (חלק שני) מערכת LMS טובה תייעל את תהליכי העבודה בארגון שלכם ותוביל לשיפור ביצועים, אבל יש כמה דברים שאתם צריכים לעשות כדי שזה יקרה.

LMS (חלק ראשון)

רוצים להתקדם למערכת LMS? דר טל נבו מסביר מה חשוב שתעשו רגע לפני בחירת המערכת, הספק ותהליך ההטמעה של LMS בארגון דורשים ידע וניסיון של אנשי מקצועי, אבל לפני הכל – חשוב שהארגון שלכם ייתן את הדעת על מספר נושאים:

אונבורדינג

אונבורדינג, דווקא עכשיו. אז למה בתקופה שבה החברות המובילות בישראל ובעולם מפטרות עשרות ומאות עובדים, אנחנו רוצים לדבר על אונבורדינג?קודם כל, כי תהליך חכם ורב ממדי של אונבורדינג, לא מתייחס רק לקליטה של עובדים. ניוד עובדים בין תפקידים, מיזוג מחלקות, שינוי תהליכי עבודה שוטפת – בשביל שכל אלה יצליחו, דרושה מערכת LMS חכמה, שהיא תשתית […]

חברת שירות שהיא גם חברת תוכנה – איך זה עובד?

ה-essence של בלוסום תמיד היה להעצים את המשאב האנושי, ומתוך כך לשפר את ביצועי הארגון. ידענו שזו תהיה דרך ארוכה, שבשביל ללכת אותה צריך שתי רגליים: אחת נמצאת עמוק בפיתוח, והשנייה עם הלקוחות, בשטח. בין היתר, היתרון שלנו טמון בצורת העבודה האג'ילית שלנו שמאפשרת שת"פ מתקדם ובלתי אמצעי בין הפיתוח וההדרכה. המפתחים והמטמיעות של בלוסום […]

למידה מקוונת אפקטיבית מתחילה במהות!

למרות שתשתיות תקשורת מתקדמות קיימות כבר שני עשורים לפחות, פרקטיקות למידה ועבודה מרחוק לא היו כלי מרכזי ברוב הארגונים עד משבר הקורונה. זו הסיבה שחלק מהארגונים שמקיימים היום למידה והכשרה מקוונת, ממשיכים לעשות זאת לפי מודלים ישנים, ולמעשה לא מנצלים את הפוטנציאל הטמון בסוג הלמידה הזה. למרות הפיתוי לקיים שיעורים כמו-פרונטליים רק בפורמט מקוון, מחקרים […]

מזל-טוב, מערכת LMS נולדה בארגון שלכם!

סוף סוף בחרתם ספק ואפילו ביצעתם עבודת אפיון מעמיקה ביחד, אבל האם אתם מוכנים להטמעה? יכול להיות שאתם מרגישים שהחלק המסובך כבר מאחוריכם, אבל האמת היא שהצלחת ההטמעה תלויה בלא מעט פעולות "מנע" שאתם נדרשים לבצע, או במילים של טל: ניהול סיכונים. אחד"הסיכונים" העיקריים לשלב ההטמעה הוא איכות הנתונים. מערכת ניהול למידה מחברת בין בעלי […]

לא עומדים בזמנים כי השוטף לוחץ?

חוסר פניות לדרישות הפרויקט הוא אחד הסיכונים המרכזיים להצלחת הטמעת מערכת LMS בארגון שלכם. ומה שאתם צריכים הוא ניהול סיכונים! לנו בבלוסום יש כלל אצבע, לאור ניסיון של שנים: בארגונים בינוניים (250-1,000 עובדים), הטמעה דורשת השקעה של 2 ימי עבודה של עובד מיומן בשבוע, למשך 3-4 חודשים. לאחר העלייה לאוויר, יידרש הארגון להשקיע יום עבודה […]

דילוג לתוכן