ניהול ידע
ניהול ידע בארגונים: עוצמה ארגונית בלחיצת כפתור בעידן שבו מידע זורם מכל עבר, והידע הפנימי של הארגון גדל מדי יום, הופך ניהול ידע לכלי קריטי להצלחת הארגון. בין אם מדובר בחברת הייטק, מוסד ציבורי או ארגון גלובלי, מערכת ניהול ידע מאפשרת לשמר, לנתב ולהפיץ את הידע הארגוני בצורה חכמה וממוקדת – ולהפוך אותו למנוף לצמיחה. […]
הדרכת עובדים
הדרכת עובדים – מנוע הצמיחה של הארגון בארגונים מצליחים, הדרכת עובדים אינה פרויקט חד-פעמי – אלא חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית. בעידן שבו הכל משתנה במהירות – טכנולוגיות, רגולציות, דרישות לקוח ותהליכי עבודה – ארגונים שמבינים את החשיבות של פיתוח מיומנויות שוטף הם אלו שמצליחים להוביל. הדרכת עובדים היא הכלי שמחבר בין הפוטנציאל האנושי לבין […]
מרחב למידה דיגיטלית
העולם החינוכי עבר בשנים האחרונות מהפכה של ממש – מגישה מסורתית בכיתות פיזיות למודלים חדשניים שמבוססים על טכנולוגיה, קצב אישי ונגישות מלאה. בלב המהפכה הזו עומד המושג "מרחב למידה דיגיטלית" – סביבה חכמה, מתקדמת ומותאמת אישית, שמאפשרת לתלמידים, מורים, סטודנטים ועובדים ללמוד מכל מקום ובכל זמן. מהו מרחב למידה דיגיטלית? מרחב למידה דיגיטלי הוא סביבת […]
מערכות לניהול למידה – LMS
מערכת ניהול למידה מערכת ניהול למידה (LMS) היא אחד הכלים החשובים ביותר בעולם ההדרכה הארגונית והחינוכית בעידן הדיגיטלי. בין אם מדובר בארגון עסקי, מוסד אקדמי או גוף ממשלתי – מערכות LMS משנות את הדרך שבה אנשים לומדים, משתפרים ומתחברים לידע. במאמר זה נבין מהי מערכת ניהול למידה, למי היא מתאימה, באילו מצבים היא הכי יעילה […]
מחוברות ארגונית
בארגונים מצליחים אפשר לזהות תופעה שחוזרת על עצמה – עובדים שמרגישים מחוברים. במאמר זה נבין מהי מחוברות ארגונית, למה היא כל כך חשובה, איך מזהים אותה בשטח, עבור מי היא פתרון יעיל במיוחד, ואיך Blossom יכולה לעזור לכם להשיג אותה באמת. מהי מחוברות ארגונית? המונח מתאר תחושה של עובד שהוא חלק בלתי נפרד מהארגון – […]
קליטת עובד חדש
בכל ארגון מתפקד, הצלחה של קליטת עובד חדש תלויה בשילוב מדויק בין הכנה מוקדמת, תמיכה בתהליך ושימוש בכלים נכונים. במאמר זה נסקור מה כולל תהליך קליטת עובד חדש, מה כדאי לעשות ביום הראשון, ואיך Blossom מאפשרת לבצע את כל השלבים במהירות, ביעילות ובאופן חווייתי. איך מתחילים? בעת ההיערכות לקראת קליטת עובד חדש יש לדאוג לסביבת […]
עובדי שטח (חלק שני)
איך לייצר למידה אצל עובדי שטח? הנה שיטות לבניית תוכנית למידה עבור עובדי שטח
עובדי שטח (חלק ראשון)
למה למידה והתפתחות אישית חשובה לא פחות אצל עובדי שטח?
מוטיבציה ללמידה ב-LMS (חלק שני)
אז בואו נמשיך ללמוד איך ננצל את היכולות של מערכת LMS כדי לייצר מוטיבציה ללמידה באונליין
מוטיבציה ללמידה ב-LMS (חלק ראשון)
התקדמתם למערכת LMS? ברכות!
כאן נלמד איך לנצל את היכולות של LMS כדי לייצר מוטיבציה ללמידה באונליין
