מחוברות ארגונית
בארגונים מצליחים אפשר לזהות תופעה שחוזרת על עצמה – עובדים שמרגישים מחוברים. במאמר זה נבין מהי מחוברות ארגונית, למה היא כל כך חשובה, איך מזהים אותה בשטח, עבור מי היא פתרון יעיל במיוחד, ואיך Blossom יכולה לעזור לכם להשיג אותה באמת. מהי מחוברות ארגונית? המונח מתאר תחושה של עובד שהוא חלק בלתי נפרד מהארגון – […]
קליטת עובד חדש
בכל ארגון מתפקד, הצלחה של קליטת עובד חדש תלויה בשילוב מדויק בין הכנה מוקדמת, תמיכה בתהליך ושימוש בכלים נכונים. במאמר זה נסקור מה כולל תהליך קליטת עובד חדש, מה כדאי לעשות ביום הראשון, ואיך Blossom מאפשרת לבצע את כל השלבים במהירות, ביעילות ובאופן חווייתי. איך מתחילים? בעת ההיערכות לקראת קליטת עובד חדש יש לדאוג לסביבת […]
עובדי שטח (חלק שני)
איך לייצר למידה אצל עובדי שטח? הנה שיטות לבניית תוכנית למידה עבור עובדי שטח
עובדי שטח (חלק ראשון)
למה למידה והתפתחות אישית חשובה לא פחות אצל עובדי שטח?
מוטיבציה ללמידה ב-LMS (חלק שני)
אז בואו נמשיך ללמוד איך ננצל את היכולות של מערכת LMS כדי לייצר מוטיבציה ללמידה באונליין
מוטיבציה ללמידה ב-LMS (חלק ראשון)
התקדמתם למערכת LMS? ברכות!
כאן נלמד איך לנצל את היכולות של LMS כדי לייצר מוטיבציה ללמידה באונליין
LXP (חלק שני)
איך הופכים את הארגון שלכם ל"ארגון לומד" באמצעות LXP?
LXP (חלק ראשון)
מה זה LXP, למה זה חשוב ואיך בוחרים את המערכת הנכונה לארגון שלכם?
הטמעת LMS (חלק שלישי)
כשמטמיעים מערכת LMS בארגון יש סיכונים משמעותיים שעלולים לפגוע ביעילות התהליך ואפילו עוצרים אותו. מה חשוב לפתור *לפני* הטמעת המערכת?
למידה מקוונת
למרות שתשתיות תקשורת מתקדמות קיימות כבר זמן רב, פרקטיקות למידה ועבודה מרחוק הן לא כלי מרכזי ברוב הארגונים. זו הסיבה שחלק מהארגונים מקיימים למידה והכשרה מקוונת לפי מודלים ישנים, ולא מנצלים את פוטנציאל הלמידה שלהן.
