בשעה טובה החלטתם להעביר את כל הלמידה לאונליין, ועכשיו צריך שהעובדים והעובדות ממש ירצו לבצע אותה.
אז בואו נמשיך ללמוד איך ננצל את היכולות של מערכת LMS כדי לייצר מוטיבציה ללמידה באונליין?
סקר צרכים – במערכת תוכלו ליצור בקלות סקר צרכים ולהתעניין בציפיות של העובדים ממערך הלמידה – דרך מעולה לייצר מחויבות בקרב הלומדים ועל הדרך לשפר את מצע התכנים שלכם.
מגוון דרכים ללמוד – אנחנו יודעים שכל אחד ואחת לומדים אחרת, וב-LMS אפשר לשלב בין שיטות שונות כדי לענות על צרכים של לומדים שונים וגם לשמור על ערנות ועניין במהלך הלמידה.
אינטראקציה – למידה אינטראקטיבית לא מסתכמת בלחיצה על כמה כפתורים – עודדו את הלומדים לחקור ולגלות דברים בעצמם במסגרת הקורס ותראו שהם יזכרו את החומר טוב יותר.
לחגוג הצלחות – המערכת מנטרת כל נקודת ציון בלמידה – השתמשו בה כדי לברך את הלומדים על ההתקדמות ולחגוג את "מסע הלמידה" שלהם בחברה.
רוצים לממש את יכולות מערכת ה-LMS שלכם? בואו נקבע פגישת דמו ללא תשלום וניקח את הארגון שלכם לשלב הבא!
