סופר-פארם

שמענו מאילן כהן, ראש תחום פיתוח למידה בסופר-פארם, על העבודה הצמודה עם בלוסום  מילה על הארגון סופר-פארם נוסדה ב-1978 וצמחה ל-280 חנויות ברחבי ישראל ופולין ו-10,000 עובדים. האתגר של סופר פארם עם כוח אדם, תחלופת עובדים ותהליכי הכשרה בסדר הגודל של סופר-פארם, כלי הלמידה שעמדו לרשותם פשוט לא היו מספיקים. אפשרויות הדיווח והמעקב של המנהלים […]

סודה סטרים

שמענו מאורית ברקמה, ראש תחום פיתוח למידה בסודה סטרים, על התהליך שלה עם בלוסום  מילה על הארגון סודה סטרים היא מותג מכשירי המים המוגזים מספר 1 בעולם, הנמכר ביותר מ-80,000 חנויות ב-45 מדינות. האתגר של סודה סטרים הצורך בטרנספורמציה דיגיטלית היה ברור לסודה סטרים מההתחלה. היעדר סטנדרטיזציה ונתוני הכשרת עובדים, לצד מערכות מיושנות ולא יעילות, […]

הכירו את הבלוסומרית: ספיר צור

ספיר הצטרפה למחלקת הדרכה והטמעה בבלוסום בתחילת 2023, לתפקיד שמשלב בין הדרכה ל-Customer Success. היא הגיעה עם ניסיון עשיר בהדרכה וניהול בחינוך הפורמלי וגם הבלתי-פורמלי (חולצה כחולה-שרוך אדום, למי ששואל), והשתלבה מהר בצוות שהוא לדעתה "הכי צוות. עם סיעור מוחות וחשיבה משותפת על פתרונות יצירתיים". היום ספיר כבר הצטרפה לצוות הניהולי, והיא מנהלת צוות בתוך […]

הכירו את הבלוסומרית: ברקת כהן

כבר ארבע שנים שברקת חלק בלתי נפרד מצוות ההדרכה וההטמעה בבלוסום. אחרי לימודים מעשיים ועבודה בתחום הסייבר ואבטחת המידע, שזימנה לה גם היכרות עם המערכת שלנו, קורות החיים שלה התגלגלו ליועץ אבטחת המידע של החברה ודרכו לטל נבו, המייסד והמדען הראשי של בלוסום. משם הדרך לתפקיד הייתה קצרה, וכמובן שנוספה לה גם האחריות הבלעדית על […]

הכירו את הבלוסומר: דמיאן פייצ'וטקה

דמיאן הוא מנהל השיווק של בלוסום, ובהייטקית – ה-MarMom Manager שלנו! חוץ מלנהל את עמודי הסושיאל (ולהיות אחראי גם על הפוסט הזה ממש), הוא ממצב ומבדל את המותג עם תוכן שיווקי איכותי, מארגן ומשתתף בכנסים בארץ ובחו"ל, ומאפיין את השפה השיווקית בתוך המערכת ומחוץ לה. לאחר שהשלים הכשרה מקצועית של קופירייטר ב"בצפר", ניהל במשך כשלוש […]

עובדי שטח (חלק שני)

איך לייצר למידה אצל עובדי שטח? הנה שיטות לבניית תוכנית למידה עבור עובדי שטח

LXP (חלק שני)

איך הופכים את הארגון שלכם ל"ארגון לומד" באמצעות LXP?

דילוג לתוכן